Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung auf Deutsch inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Laura Attanasio (Partner),  laura@koeniggalerie.com

Kernaufgaben:

• Pro-aktives Anbieten von Kunstwerken an bestehende und neue Kunden
• Kundenbetreuung in der Galerie, auf Messen, Events und Ausstellungen
• Beantworten von Sammleranfragen, Sammlerbetreuung und Kontaktpflege
• Erstellen, Versenden und Follow-Up von Angeboten
• Verkaufsabwicklung und Verhandlung von Kommissionen in Absprache mit dem zuständigen Artist Liaison
• Verkauf auf Messen, Vertreten der Galerie bei internen und externen nationalen und internationalen verkaufsrelevanten Veranstaltungen
• Abbilden von eigenen Verkäufen im ERP-System sowie Prüfung und Versand der Rechnungen für eigene Verkäufe an Sammler

Anforderungsprofil:

• Galerieerfahrung im Bereich Sales (mindestens 2 Jahre)
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke, starke Überzeugungsfähigkeit und empathische Persönlichkeit, Verhandlungsgeschick
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit
• Hands-on Mentalität und Teamstärke
• Interesse an zeitgenössischer Kunst

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung auf Deutsch inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Laura Attanasio (Partner), laura@koeniggalerie.com

Kernaufgaben:

• Zuarbeit im Bereich Sales & Artist Liaison
• Mitarbeit in der Betreuung und Pflege der E-Commerce Kanäle
• Unterstützung bei der Inventarpflege, Dokumentation im ERP System
• Kontaktmanagement
• Back-Office während Messen und Events
• Enge Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen, einschl. Operations, Communications und Accounting

Anforderungsprofil:

• Organisationstalent
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität und Teamstärke
• Interesse an zeitgenössischer Kunst
• Versierter Umgang mit MS Office Programmen und Kenntnisse in der Datenverarbeitung und mit Datenbanken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung auf Deutsch inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Laura Attanasio (Partner), laura@koeniggalerie.com

Kernaufgaben:

• Enge Zusammenarbeit mit den KünstlerInnen der Galerie
• Ansprechpartner für alle internen und externen Anfragen zu den KünstlerInnen
• Inventarpflege
• Entwicklung, Planung und Überblick über alle Ausstellungen der jeweiligen KünstlerInnen in der Galerie und an weiteren Standorten
• Planung von Projekten in Absprache mit Künstlerstudio und Geschäftsführung, einschl. Budgetverwaltung und -kontrolle, Anweisung von Transport und Aufbau, Pressetext in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungen
• Dokumentation im ERP System
• Mitwirkung an Publikationen und Public Projects
• Kostenmanagement und -kontrolle bei neuen Produktionen, Ausstellungen, Überwachung der Produktionskosten
• Organisation von Atelierbesuchen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Kunstgeschichte oder eines vergleichbaren Studienganges, zusätzliche kaufmännische Kenntnisse von Vorteil
• Galerieerfahrung im Bereich Künstlerbetreuung
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit
• Hands-on Mentalität und Teamstärke
• Interesse an zeitgenössischer Kunst
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung auf Deutsch inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Lena König (CEO), lena@koeniggalerie.com

Kernaufgaben:

• Prüfung, Kontierung und Buchung von Kreditoren- sowie Debitorenrechnungen
• Durchführung der Kontenabstimmung und Abgrenzungsbuchungen in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater
• Unterstützung bei der Abwicklung als auch Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Bildung und Auflösung von Rückstellungen
• Überwachung der Offenen-Posten-Liste und Mahnungswesen
• Vorbereitung der Jahresabschlüsse nach HGB
• Erstellen von Ausgangsrechnungen unter Berücksichtigung der steuerlichen Besonderheiten im internationalen Warenverkehr
• Erstellung von Abrechnungen gegenüber Lieferanten und Künstlern
• Bearbeitung allgemeiner steuerlicher Fragestellungen
• Führen der Kasse und Überwachung der Kreditkarten

Anforderungsprofil:

• Relevante Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines Unternehmens oder eines Steuerbüros
• Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Buchhalter/Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit professionellem Auftreten
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Versiert im Umgang mit DATEV, ERP Kenntnisse (Weclapp, o.ä.) von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Excel
• Versierter Umgang mit Microsoft Office 365 / Teams
• Interesse und Freude an zeitgenössischer Kunst und neuen digitalen Bereichen wie NFTs und Kryptowährungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung auf Deutsch inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Joanna von Reibnitz (Head of HR), joanna@koeniggalerie.com

Kernaufgaben:

• Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses für die KÖNIG GALERIE und mit ihr verbundene Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit den Team Heads
• Schaltung von Stellenanzeigen sowie erstes Screening von BewerberInnen
• Führen von Telefoninterviews und ersten Gesprächen
• Koordinieren und Planen von Terminen
• Entwicklung geeigneter Suchstrategien sowie Recherche passender Sourcing-Kanäle und Jobbörsen für die Rekrutierung geeigneter MitarbeiterInnen
• Nutzen von Social-Media-Plattformen und Jobbörsen zur proaktiven Ansprache von KandidatInnen
• Analyse der vorhandenen Recruiting-Kanäle und daraus resultierende Ableitung von Handlungsempfehlungen für ein effizientes Recruiting und Personalmarketing
• Kontinuierlicher Auf- und Ausbau eines Talent Pools
• Digitalisierung des Recruiting- und Auswahlprozesses
• Aktive Mitgestaltung im Bereich Employer Branding
• Unterstützung und Professionalisierung des Onboarding-Prozesses
• Übernahme von HR-Projekten

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise zur Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding, Erfahrungen im Active Sourcing von Vorteil
• Praktische Erfahrung im Führen von strukturierten (Telefon-)Interviews
• Kreative Ideen zur Kandidatengewinnung sowie eine hohe Affinität zur Nutzung von Social Media
• Digital Native mit exzellenten MS Office und Excel-Kenntnissen
• Kontaktfreudiges und gewinnendes Wesen, sprachgewandt, mit ausgeprägter Menschenkenntnis
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit
• Hands-on Mentalität und Teamstärke
• Interesse an zeitgenössischer Kunst

We offer internships in the following areas: organisation, communications, marketing, graphic design, and finance.

• Applicants need to be enrolled in at least their second year of university.
• Term: 3 months
• Application Deadline: 6 months in advance
• Requirements: Fluent German and English
• Location: Berlin

We regret that we are unable to offer internships for high school students, or consider any other short-term applications.